top of page
Este site foi desenvolvido com o criador de sites
.com
. Crie seu site hoje.Começar

Quem deve buscar o coaching de carreira? 

Deve buscar o coaching de carreira quem está:

  • Terminando o Ensino Médio e/ou fazendo um cursinho preparatório para o vestibular ou parou seu curso superior porque acredita que fez uma escolha profissional errada;

  • Terminando seu curso superior, prestes a se formar e ainda não conseguiu uma vaga de trabalho na empresa aonde queria;

  • Cansado do seu trabalho, não vê mais perspectivas no seu atual emprego ou carreira e deseja promover uma mudança;

  • Buscando conquistar maiores patamares na sua carreira, na empresa aonde você trabalha e precisa desenvolver novas competências e habilidades;

  • Querendo planejar a sua aposentadoria para continuar ativo, realizando novos projetos profissionais;

  • Querendo fazer um planejamento financeiro para mudar de carreira;

  • Posso ajudar você!

 

 

Como funciona o programa de coaching NF Coaching?

  1. É agendada uma reunião experimental, presencial ou on line;

  2. É feito alinhamento das necessidades e objetivos de trabalho;

  3. São definidos tempo e custos;

  4. É feito o levantamento das expectativas;

  5. É feito um planejamento em função dos objetivos traçados;

  6. São executadas as ações necessárias para obtenção dos melhores resultados

 

Posso lhe ajudar a...

1.Conquistar suas metas e objetivos muitas vezes mais rápido

2.Contribuir de forma dinâmica para seu crescimento profissional

3.Descobrir a sua real vocação

4.Desenhar um projeto de vida e a conquistá-lo

5.Desenvolver habilidades e competências

6.Fazer escolhas profissionais mais assertivas

7.Fazer uma relocação profissional

8.Planejar a sua vida financeira para mudar de carreira

9.Planejar uma carreira de sucesso

ATENÇÃO! OPORTUNIDADES À VISTA

​

Após um ano conturbado do ponto de vista econômico, social e político para os brasileiros, com desaceleração no ritmo de contratações e uma taxa de desemprego que vêm diminuindo a cada mês, mas ainda atinge 12,4 milhões de pessoas, segundo dados do IBGE, o mercado, ainda que retraído, começa a dar sinais de  reaquecimento e melhorias para 2019.

O mercado de mão de obra está se aquecendo aos poucos e no próximo ano deve apresentar uma grande demanda de trabalhadores.

A qualificação da mão de obra será, e sempre foi, fator determinante na hora da recolocação, portanto aquelas pessoas que pleiteiam  um emprego devem começar a se preparar agora.

Existem vários cursos preparatórios de mão de obra, inclusive cursos à distância.

Outro grupo de pessoas que precisa de atenção são aquelas que apresentam alguma insatisfação nas carreiras atuais  e aquelas que já tomaram decisões de promoverem mudanças em suas carreiras.

Devo esclarecer que para conseguir uma mudança de carreira não basta apenas a decisão. E necessário seguir alguns passos, preferencialmente orientado por um profissional Coach, para garantir uma mudança de carreira tranquila e com certeza de êxito.

 

Apresento alguns cuidados que se deve tomar antes de dar início ao processo de mudança de carreira e de comunicar a empresa essa intenção.

Primeiro deve ser feito um diagnóstico bem realista da situação e das possíveis causas da insatisfação com a atual carreira.

​

​

​

​

Você deve verificar:

  • Você está numa carreira adequada ao seu perfil?

  •  Você nota  algumas  dificuldades de adaptação no trabalho?

  • Como anda sua  motivação?

  •  É constante o seu desejo de mudança de carreira?

  • Consegue identificar suas insatisfações com a carreira atual?

Feito esse diagnóstico, você deve fazer uma análise sobre você para avaliar  suas reais possibilidades de pleitear um novo cargo, através de algumas perguntas.

São perguntas que devem ser feitas por você mesmo e respondidas com a maior isenção possível, relaciono abaixo 5 das questões que devem ser respondidas:

1.O que você realmente gosta de fazer?
2.Quais competências você precisa desenvolver para ter um trabalho onde você esteja satisfeito e feliz?  
3.Qual carreira você deseja seguir?
4.O que você precisa  fazer agora para ter um trabalho que o torne feliz  e faça acordar todos os dias disposto e motivado para ir trabalhar?
5.Que tipo de trabalho te deixaria feliz?

Após analisar suas resposta, você terá condições de avaliar suas reais possibilidades de executar uma mudança de carreira e os passos que você deverá seguir para se preparar para a mudança.

Você poderá também recorrer a ajuda de um Coach de Carreira que tem experiência em conduzir você durante cada uma dessas fases.

Preste muita atenção nessa oportunidade porque ela não irá durar por muito tempo.

                                      

Durante os próximos dias selecionarei 5 pessoas para participarem de uma sessão gratuita de Coaching de Carreira exclusiva comigo. Será aproximadamente 1 hora de conversa e orientação com  três grandes metas.

 

Meta 01: Te ajudar a encontrar o real sentido na sua carreira atual, caso queira permanecer onde está

Meta 02: Te ajudar a escolher a carreira certa para você, caso esteja iniciando;

Meta 03: Te ajudar fazer uma transição de Carreira com segurança e tranquilidade.

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

 

Eu vou te ajudar a bater sua meta já no comecinho de 2019.

 

Agende sua sessão experimental no quadro abaixo

Escolha do caminho.jpg
MH900433028.JPG

COACHING EXECUTIVO

Agende aqui sua
consulta experimental de alinhamento

VISÃO

Comprometer e envolver as pessoas com o autodesenvolvimento

 

MISSÃO

Levar as pessoas a superar-se no desenvolvimento e aprimoramento do conhecimento, habilidades, competências e atitudes para alcançarem seus objetivos.

 

VALORES

Compromisso - Desejo de Servir - Excelência - Integridade e Sustentabilidade

 

Compromisso

 

Os seus  assuntos pessoais, profissionais ou familiares são tratados com profissionalismo, integridade e a máxima discrição. O resultado final será preciso, dentro do prazo  previsto e você obterá  os resultados esperados.

 

 

 

 

 

 

 

COACHING

 

O Coaching é um processo que envolve três características  fundamentais:

             Aprendizagem focalizada;

             Orientação para os resultados;

             Aperfeiçoamento das competências, atitudes e aptidões.

O sucesso desse processo de coaching depende necessariamente da:

             Sinergia criada entre o Coach e o Coachee, de modo continuado;

             Definição de objetivos claros e alcançáveis, compatíveis com a realidade do Coachee;

             Desenvolvimento de novas competências que resultam em melhor desempenho.

O Coachig pode ajudar você a resolver seus problemas pessoais, profissionais e outros  de natureza diversa. Não hesite em procurar um profissional. Só depende de você.

A BUSCA DO AUTOCONHECIMENTO

 

 

A busca pelo autoconhecimento promove algumas revelações, como por exemplo: “você tem certeza de que suas crenças são suas? Você já se permitiu verificar qual a raiz de suas verdades? De onde elas vieram? A quem você está seguindo? Quais suas metas e objetivos? Qual o seu propósito de vida? Uma vez conhecidas essas respostas, você terá a chance de aprender quem você  é  realmente e, consequentemente, saberá como e por que amar a você mesmo e ao mundo da maneira mais profunda e sincera possível. Os programas de Coaching Pessoal atua exatamente na direção de ajudar você a obter: competências de liderança; desenvolvimento profissional; equilíbrio e a harmonia interiores; melhoria na capacidade de realização e solução de problemas; resolução dos conflitos interpessoais e familiares; resultados financeiros e prosperidade; etc e utiliza de ferramentas tais como Roda da Vida, Roda de Competências, Quadro de Valores, e outras para alcançar os resultados esperados. Se algum dos itens  listados corresponde as suas necessidades, não hesite: só depende de você.

 

POR QUE O COACHING FUNCIONA?

 

 

Você já pensou em se autoconhecer e desenvolver suas competências comportamentais?

Você, certamente,  sabe o que é melhor para você. O que muitas vezes você  não sabe é como fazer acontecer e por onde começar.

O processo de coaching trabalha suas metas, leva você identificar, organizar e planejar. Busca as respostas que estão dentro de você, dirige o raciocínio de modo assertivo e  diretivo. Desenvolve e apoia o que há de melhor em você.

As mudanças acontecem gradativamente e quando você percebe, as  mais significativas já aconteceram.

Significa  mudança comportamental, ao permitir tornar-se mais receptivo ao novo, manter o foco no que realmente importa e faz sentido para você. Seu comportamento naturalmente irá trabalhar na direção da sua meta estipulada.

A pessoa que se permite fazer um processo de coaching começa a enxergar possibilidades que antes não enxergava; se torna mais criativo, mais ponderado, realiza seus objetivos com maior frequência, se torna mais focado, busca soluções, desafia suas crenças limitantes e desenvolve novas crenças positivas que a impulsione para frente.

O processo de coaching é um conjunto de ferramentas poderosas que direciona cada pessoa a caminhar em direção a sua meta e alcançar os resultados que deseja.

Esse processo faz você perceber que todas as ações e mudanças comportamentais dependem exclusivamente de você! O profissional coach é preparado para fazer a ponte entre você e sua Meta.

O coaching funciona pelo fato de levar você a conhecer o novo e mudar o que precisa ser mudado. O autoconhecimento é o novo, o autodesenvolvimento é mudar o que precisa ser mudado.

Semeie em terra firme e fértil para ser próspero, semeie sempre o que você tem de melhor!

COACHING PESSOAL E PROFISSIONAL

VOCÊ ESTÁ PREPARADO PARA ASSUMIR O CONTROLE DE SUA VIDA?

Ofereço aqui um programa de Auto Coaching de Vida, durante  12 semanas. Para você usufruir os benefícios dessas técnicas de Coaching apresentadas,  é necessário que leia atentamente os textos publicados e faça os exercícios. Faça isso em um caderno ou agenda ou mesmo no seu computador, de modo que você possa guardar e consultar suas respostas em outros momentos. É importante. Vamos lá:

Bom, iniciamos com o Processo de Autoconhecimento. Gostaria que você respondesse, com toda a sinceridade, as seguintes questões propostas.

1º QUEM SOU EU?

Você  já tem uma resposta pronta? Escrita? Não!

A resposta não vem de imediato se você nunca pensou nisto. E se você só pensou mas não escreveu, provavelmente já não tem essa resposta, não registrou, não revisou e não deve se lembrar dela, partindo para criar uma nova. Portanto o exercício de escrever respostas diversas, revisá-las e melhorá-las com reflexão, é muito útil.

Há uma regra importante nesta prática: a resposta precisa ser verdadeira,honesta e sincera . A pergunta não é o que você quer ser. A pergunta não é o que você gostaria que os outros pensassem que você é. A pergunta é quem sou eu? E a resposta mais importante é para você mesmo. Apesar disto, vale a pena, após escrever a sua primeira resposta, discutir com algumas pessoas próximas, que te conhecem, sobre como elas te definem, como elas te veem. È provável que se encontre  respostas diferentes, respostas falsas, respostas indesejáveis, que vão servir para você validar a sua própria nova resposta.

2º QUEM EU GOSTARIA DE SER NO FUTURO?  QUANDO SERÁ ESSE MEU FUTURO?

Diferentemente da pergunta anterior, aqui é tratado sobre seu ideal de vida, seu objetivo. Uma boa forma de responder essa pergunta é pensar de fato onde você quer estar daqui há alguns anos e como vai fazer para chegar lá. A dica é não se fixar em nenhum ponto específico, mas estabelecer um planejamento. Por exemplo, na data do seu interesse marcada como seu futuro, os que você pretende realmente: ter comprado um imóvel, ter comprado um automóvel, ter alcançado um cargo, ter feito outro empreendimento, etc

3º QUAIS OS PROBLEMAS OU DIFICULDADES QUE ME IMPEDEM DE SER QUEM EU IMAGINO E GOSTARIA DE SER NO MEU FUTURO?

Aqui você vai relacionar os principais obstáculos que você encontra para alcançar o seu objetivo no prazo estabelecido.

Fique à vontade se quiser me enviar suas respostas para análise e comentários.

Neste  caso utilize o meu e-mail  (nielsenfreire@gmail.com)  no sentido de preservar a confidencialidade de suas respostas. Essas análises e comentários serão gratuitas, basta que você mencione seu endereço de e-mail e seu telefone.

Finalizando a sessão de hoje me ocorreu incluir aqui o pensamento de George  Shaw:

““Um vencedor é aquele sujeito que se levanta e vai atrás das oportunidades e se ele não as encontra, eles as cria.” (George Shaw)

Olá,

Sou Coach Executivo e de Negócios. Ajudo você  resolver questões de  sua empresa e seus negócios

Agora, você pode estar ser perguntando: Como cuidar de minha empresa e negócios.

O coaching executivo é um processo de desenvolvimento de líderes, vivencial e individualizado, que expande a capacidade do líder em alcançar metas organizacionais de curto e longo prazo.

É conduzido através de sessões um-a-um e/ou em grupo, orientado a partir de dados que vêm de múltiplas perspectivas, e baseado na confiança e respeito mútuos. A organização, um executivo, e o coach executivo trabalham em parceria para alcançarem o máximo de resultado.

Mas como fazer isso?

Através de um processo conversacional, treinamento de pessoal  e utilizando recursos técnicos chamados de ferramentas.

A prática do coaching executivo pode envolver muitos dos tipos de coaching conhecidos. Portanto, um trabalho de coaching executivo pode, com o tempo, tocar em questões relacionadas com  carreira ou de vida pessoal do executivo que envolvam o equilíbrio entre  trabalho/vida, e pode utilizar feedbacks  para trabalhar algum problema específico comportamental ou de comunicação. Entretanto, dois fatores sempre diferenciam o coaching executivo desses outros tipos de coaching: 

• Ele sempre envolve a parceria entre executivo, coach, e organização.

• As metas individuais de um trabalho de coaching executivo devem sempre se reconectar e estar subordinadas aos objetivos estratégicos da organização.

O Programa de Coaching geralmente tem 10 sessões; os resultados são para sempre.

Estou pronto para receber seu pedido de agendamento da primeira sessão pelo e-mail nielsenfreire@gmail.com; no blog nielsenfreirecoach@blogspot.com.br; no site http://nielsenfreire9.wix.com/nielsenfreire . Se você preferir pode me contatar pelo

telefone 024 9.9891.1653.

Faça parte da nossa lista de emails

Nunca perca uma atualização

  • Desenvolver valores e alinhar metas pessoais com as metas e valores da empresa;

  • Desenvolver habilidades para o sucesso pessoal e empresarial;

  • Aumentar produtividade e lucratividade;

  • Aperfeiçoar a capacidade de liderança;

  • Incrementar o autoconhecimento e crescimento pessoal e profissional;

  • Potencializar a performance e poder de decisão;

  • Elaborar e conquistar metas audaciosas;

  • Desenvolver as competências necessárias para alcançar metas e ultrapassar limites;

  • Administrar conflitos e melhorar significativamente os relacionamentos;

  • Aumentar a capacidade de administrar mudanças;

  • Reforçar a resiliência, (capacidade de adaptação e superação de adversidades);

  • Reduzir do estresse e melhorar a qualidade de vida no trabalho;

BENEFÍCIOS DO
COACHING EXECUTIVO

O Coaching é uma ferramenta que, ao contrario de que muitos pensam, está acessível a todas as pessoas. Veja abaixo nossos valores e escolha a opção que melhor se encaixa no de seu orçamento.  Aproveite esta chance de mudar o rumo de sua vida e carreira.

Pesquisa revela que Coaching tem um alto nível de ROI/Satisfação. Veja como o Coaching pode lhe trazer um bom Retorno de Investimento:

 

BENEFÍCIOS E VANTAGENS DO COACHING:

 

  • Aumento da sua Excelência

  • Aumento do seu Desempenho, elevando o nível de realização, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e qualidade de vida;

  • Aumento dos  Resultados Positivos em diversas áreas de vida;

 

COACHING ONLINE : SKYPE / E-MAIL

 

  • Custo por sessão individual: R$ 200,00

  • Pacote 1 (8 sessões ): R$ 1.600,00

  • Pacote 2 (12 sessões ): R$ 2.400,00

 

COACHING PRESENCIAL (VOLTA REDONDA E REGIÃO)

 

  • Custo por sessão individual: R$ 225,00

  • Pacote 1 (8 sessões ): R$ 1.800,00

  • Pacote 2 (12 sessões ): R$ 2.700,00

 

Entre em contato e  solicite uma avaliação grátis.

COACHING PESSOAL E PROFISSIONAL

Metodologia Coaching

 

I.REUNIÕES

O desenvolvimento de um  programa de Coaching se dá por meio de conversações intensas, entre o profissional e o cliente, e  através  de reuniões individuais,com periodicidade semanal, quinzenal ou mensal.  O local para realização das reuniões pode ser em escritório particular do profissional, em local designado pelo Coachee ou à distância – on line .

 

II.ETAPAS DO COACHING

 

A estrutura básica das etapas do processo é:

 

1ª Etapa: (1ª, 2ª e 3ª reuniões)

  • Roda da Vida

  • Coleta de dados detalhada da situação atual

  • Histórico de eventos pessoal e profissional

  • Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais

  • Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver

  • Comportamentos desejados e indesejados

  • Avaliação 360º (quando aplicável)

  • Declaração da situação atual

  • Missão (quando aplicável)

  • Criar conscientização e responsabilidade

 

2ª Etapa: (4ª reunião)

  • Especificação clara e definida da situação desejada

  • Aplicação da condição de boa formulação de objetivos

  • Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o alcance da situação desejada

  • Alinhamento de níveis mentais

 

3ª Etapa: (5ª e 6ª reuniões)

  • Planejamento e Execução de Ações

  • Estabelecimento das metas

  • Métodos de monitoramento

  • Estratégias

 

 

4ª Etapa: (7ª e 8ª reuniões)

  • Reavaliação

  • Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo

  • Feedback

  • Integração de aprendizados

  • Ponte ao futuro

 

Essa estrutura pode variar de acordo com a  percepção do profissional  e outros recursos  poderão ser incorporado s em qualquer etapa.

Aos  nossos clientes, oferecemos uma sessão gratuita, para conhecimento do processo e das técnicas utilizadas. Havendo o entendimento do programa e o interesse sobre  eficácia do Coaching, é firmado um contrato de prestação e serviço e  agendadas as próximas sessões.

Para entrar em contato mande um e-mail para  nielsenfreire@gmail.com que responderemos o mais breve possível.

"

"

"

"

"

Seus detalhes foram enviados com sucesso!

LIGUE JÁ : 24 - 998911653

bottom of page